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Formación avanzada para facilitadores de simulación: promover el cambio de cultura en los equipos
6 plazas
Formación avanzada para facilitadores de simulación: promover el cambio de cultura en los equipos
6 plazas
Descripción
Seguridad psicológica, liderazgo empático y diversidad-equidad-inclusividad.
Ser facilitador de simulación es un reto apasionante, muchas veces complejo, que requiere compromiso, conocimiento, experiencia y responsabilidad. El Programa de Simulación del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona organiza el curso avanzado de facilitadores de simulación clínica, desarrollado conjuntamente con el equipo de simulación del Boston Children’s Hospital – Immersive Design Systems (IDS).
Un facilitador de simulación es capaz de aplicar ciertas técnicas para diseñar e implementar escenarios y conducir debriefings. Más allá de estas habilidades, un facilitador avanzado tiene conciencia de su propia posición frente al grupo, comprende en profundidad cómo es la interacción con uno mismo y con los demás y, sobre todo, utiliza la simulación para promover cambios reales conectados con los principios fundamentales de la interacción humana en las organizaciones: la seguridad psicológica, el liderazgo empático y la diversidad – equidad – inclusividad.
Este curso intensivo, liderado por el Dr. Peter Weinstock, director del prestigioso Immersive Design Systems del Boston Children’s Hospital, te ofrece la oportunidad de perfeccionar tus habilidades, adquirir nuevas perspectivas y profundizar en los aspectos esenciales de tu papel de facilitador como promotor de cambios en las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.
Para acceder al curso es necesario haber realizado previamente formación sobre el sistema SimZones y el modelo de “debriefing con buen juicio". Por este motivo, los interesados deberán rellenar un formulario de solicitud previo a la inscripción. Los directores del curso valoraremos la idoneidad de cada candidato.
Dirigido a
- Facilitadores de simulación clínica que hayan realizado previamente formación sobre el sistema SimZones y el modelo de “debriefing con buen juicio".
Objetivos
Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de:
- Entender los elementos que fomentan la seguridad psicológica en los grupos humanos e incorporarlos durante todo el proceso de diseño e implementación de una actividad basada en simulación.
- Identificar las características del liderazgo empático y aplicarlo al conducir actividades basadas en simulación.
- Reconocer situaciones de riesgo de sesgo desde la perspectiva del facilitador y abordarlas con equidad, inclusividad y empatía.
- Plantear experiencias basadas en simulación para fomentar la seguridad psicológica, el liderazgo empático, la equidad y la inclusividad en el trabajo real.
Contenidos
Seguridad psicológica.
- Bienvenida: ¿Cómo estáis? Presentaciones y breve introducción.
- Repaso: Rudimentos de la simulación y el debriefing.
- Ejercicio de calentamiento: “ Simulación fantástica”.
- Inmersión en … Concepto, introducción, vídeos y comentario sobre de la seguridad psicológica.
- Producción y ejecución de simulación sobre seguridad psicológica.
- Resumen del día 1 y deberes.
Liderazgo, escucha activa y empatía.
- Bienvenidos: ¿Cómo estáis? Repaso del día 1.
- Seminario: Seguridad psicológica.
- Inmersión en… Concepto, introducción, vídeos y comentarios sobre el liderazgo.
- Preparación de la actividad
- Diseño de escenarios de liderazgo.
- Equipo A.
- Equipo B.
- Equipo C.
- Reflexiones finales, cierre, recapitulación y deberes.
Equidad, diversidad e inclusividad.
- Bienvenidos: ¿Cómo estáis? Repaso del día 2.
- Introducción a EDI.
- Taller sobre EDI (todos los participantes necesitarán su portátil).
- EDI – Sesgo en la sociedad, la cultura y la simulación.
- Reflexiones sobre el curso y resumen final:
- Rudimentos de la simulación.
- Seguridad psicológica: implicaciones dentro y fuera de la simulación.
- Liderazgo: liderazgo con empatía.
- EDI.
Descargar programa
Metodología
En este curso se combinan presentaciones, discusiones abiertas, dinámicas de grupo, experiencias de simulación y ejercicios de práctica reflexiva. Se fomenta el aprendizaje social y la participación activa de los alumnos y se integran las aportaciones de los expertos con las experiencias compartidas por los propios participantes.
A lo largo del curso se fomenta el respeto, la curiosidad, la conciencia de vulnerabilidad y la seguridad psicológica. Los participantes del curso experimentan estos valores y aprenden a trasladarlos a su papel de facilitadores.
Inscripciones
- Si quieres formarte en Formación de facilitadores de simulación clínica: nivel avanzado, rellena este formulario. Entre todas las peticiones recibidas, el equipo de dirección del curso seleccionará a los participantes.
- Todas las solicitudes recibidas hasta el 26 de octubre, serán evaluadas y se comunicará el resultado a todos los candidatos el día 27 de octubre. Posteriormente a esa fecha, solo se valorarán solicitudes si han quedado plazas disponibles.
Solicitado el aval:
*** Este curso ha sido desarrollado en colaboración con Immersive Design Systems (IDS) del Boston Children’s Hospital e incluye metodología y materiales proporcionados por IDS. El Programa de Simulación del Hospital Sant Joan de Déu es un programa afiliado a Immersive Design Systems del Boston Children’s Hospital, hospital universitario de la Harvard Medical School.
Información clave
-
Dirección
Formación Hospital Sant Joan de Déu
Carrer de Santa Rosa, 39-57
08950 Esplugues de Llobregat
Barcelona -
29/10/2024 - 31/10/2024
08:30 - 16:30h / 08:30 - 18:00h / 08:30 - 14:00hDescargar programa - Simulación
- Idioma Español
- Horas lectivas 21 h
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Acreditación
Solicitada la acreditación en el Consell Català de Formació Continuada Professions Sanitàries-Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud