La simulación, una herramienta para aprender, mejorar procesos y transformar organizaciones sanitarias
La simulación se ha consolidado como una de las señas de identidad del modelo formativo del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona. Más allá del entrenamiento clínico, se ha convertido en una herramienta estratégica para impulsar cambios en profesionales, equipos y organizaciones, contribuyendo a mejorar la seguridad del paciente, optimizar procesos asistenciales y acompañar la implementación de nuevas prácticas en un entorno seguro y controlado.
A través de su Unidad de Simulación Clínica, SJD Formación desarrolla iniciativas que abarcan desde el aprendizaje individual y el entrenamiento de equipos hasta el análisis de espacios, procesos y equipamientos asistenciales. Este modelo, desarrollado con supervisión metodológica del Boston Children's Hospital, se articula en cuatro áreas de actuación: SimTrain, SimTest, SimEngineer y SimNetwork
Gracias a este enfoque, la simulación forma parte del día a día del Hospital y se utiliza tanto para entrenar procedimientos clínicos como para diseñar y validar nuevas formas de trabajo antes de su implementación real. Se trata de una metodología que favorece el aprendizaje profundo, la reflexión compartida y la mejora continua.
En una nueva entrevista publicada por el Hospital Sant Joan de Déu Barcelona, José Quintillá, responsable de la Unidad de Simulación Clínica, reflexiona sobre la evolución de la simulación en el ámbito sanitario y explica cómo ha pasado de ser una actividad formativa puntual a convertirse en una auténtica herramienta de trabajo para los profesionales y los equipos. La conversación aborda cuestiones como la simulación in situ, la formación de facilitadores, el aprendizaje organizativo y el impacto de esta metodología en la calidad asistencial y la seguridad del paciente.
Te invitamos a descubrir cómo la simulación está contribuyendo a transformar la manera de aprender, trabajar y mejorar en el Hosiptal Sant Joan de Déu.
Lee la entrevista completa